- Thema 1: Nahrungsmittelsektor – Eine leckere Auswahl
- Thema 2: Schweizer Versicherer – Auf zum «Rendez-Vous»
NahrungsmittelsektorEine leckere Auswahl
Was taugen Fleischersatzprodukte? An so mancher Grillparty dürfte diese Frage zur Zeit heiss diskutiert werden. Schliesslich sorgt der US-Hersteller Beyond Meat mit seinem auf Erbsenproteinen basierendem Burger gerade für viel Aufsehen. Doch hat der Börsenneuling aus Kalifornien diesen Trend nicht für sich allein gepachtet. Unter anderem forciert auch der weltgrösste Lebensmittelkonzern sein entsprechendes Angebot. Unter dem Label «Garden Gourmet» verkauft Nestlé ab September in mehreren europäischen Ländern pflanzenbasiertes Hackfleisch. Gleichzeitig erhält der Burger aus dem «Incredible»-Sortiment eine neue Rezeptur. Auf diese Weise sollen die erst vor wenigen Monaten eingeführten Patties eine noch fleischigere Note erhalten. (Quelle: Nestlé, Medienmitteilung, 23.08.2019)Der jüngste Schritt passt zur Strategie von CEO Mark Schneider. Er richtet den Konzern konsequent auf wachstumsstarke Segmente aus. Mittlerweile schlägt sich diese Gangart in den Zahlen nieder: Für das zweite Quartal 2019 meldete Nestlé ein organisches Umsatzwachstum von 3.9 Prozent – die höchste Steigerungsrate seit drei Jahren. (Quelle: Thomson Reuters, Medienbericht, 26.07.2019)
Obwohl Danone in punkto Wachstum nicht mit dem Branchenprimus Schritt halten konnte, lagen auch die jüngsten Umsatzzahlen des französischen Molkereikonzerns über den durchschnittlichen Analystenerwartungen. Das Unternehmen profitierte im zweiten Quartal von einem anziehenden Geschäft mit Babynahrung in China. (Quelle: Thomson Reuters, Medienbericht, 25.07.2019). Als gemessen an der Gewichtung viertgrösstes Mitglied im STOXX™ Europe 600 Food & Beverage Index hat die Danone-Aktie ebenfalls einen Anteil an der starken Performance des Sektors.
Chancen: Mit dem ETT (Symbol: ETFOO) können Anleger darauf setzen, dass der Aufwärtstrend beim STOXX™ Europe 600 Food & Beverage Index weitergeht. Typisch für diese UBS-Struktur fallen keine laufenden Verwaltungsgebühren an.² Eine Alternative zur direkten Partizipation bietet der Callable Kick-In GOAL (Symbol: KECXDU) auf Carrefour, Danone, Nestlé und Unilever. Unter folgender Voraussetzung wirft dieses Produkt am Verfalltermin die Maximalrendite von 8.50 Prozent p.a. ab: Keine der vier Aktien fällt während der Laufzeit auf oder unter die Barriere von 65 Prozent der Anfangsfixierung. Im Zuge der Callable Funktion kann die Emittentin diesen Kick-In GOAL vorzeitig kündigen und das vollständige Nominal samt anteiligem Coupon ausbezahlen.
Risiken:Die vorgestellten Produkte sind nicht kapitalgeschützt. Eine negative Entwicklung des Basiswerts führt beim ETT zu entsprechenden Verlusten. Notiert einer der Basiswerte beim Kick-In GOAL während der Laufzeit einmal auf oder unter dem jeweiligen Kick-In Level (Barriere) und kommt zudem das Callable Feature nicht zum Tragen, kann die Rückzahlung am Verfalltag durch Bartilgung entsprechend der (vom Strike aus) schwächsten Performance aus dem Quartett erfolgen (höchstens jedoch zum Nominalwert zuzüglich Coupon). In diesem Fall sind Verluste wahrscheinlich. Zudem trägt der Anleger bei Strukturierten Produkten das Emittentenrisiko, so dass das eingesetzte Kapital – unabhängig von der Entwicklung des Basiswertes – im Falle einer Insolvenz der UBS AG verloren gehen kann.
²) Die Konditionen der ETTs werden jährlich überprüft und können mit einer Frist von 13 Monaten nach Bekanntgabe angepasst werden.
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Symbol | ETFOO | |
SVSP Name | Tracker-Zertifikat | |
SVSP Code | 1300 | |
Basiswert | STOXX™ Europe 600 Food & Beverage Net Return Index | |
Bezugsverhältnis | 1:1 | |
Handelswährung | EUR | |
Verwaltungsgebühr | 0.00% p.a.² | |
Partizipation | 100% | |
Verfall | Open End | |
Emittentin | UBS AG, London | |
Geld-/Briefkurs | EUR 1’537.00 / 1’545.00 | |
Index | Stand | Woche¹ | |
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SMI™ | 9’758.19 Pkt. | -0.9% | |
SLI™ | 1’476.86 Pkt. | -1.1% | |
S&P 500™ | 2’887.94 Pkt. | -1.2% | |
EURO STOXX 50™ | 3’365.38 Pkt. | -0.9% | |
S&P™ BRIC 40 | 3’957.42 Pkt. | -2.4% | |
CMCI™ Compos. | 869.43 Pkt. | -0.1% | |
Gold (Feinunze) | 1’549.10 USD | 2.2% | |
Schweizer VersichererAuf zum»Rendez-Vous»
Chancen:Wenige Tage vor dem viel beachteten Branchenanlass endet die Zeichnungsphase für den Callable Kick-In GOAL (Symbol: KECSDU) auf Swiss Life, Swiss Re und Zurich Insurance. Alle drei Monate zahlt die Emittentin auf dieses Investment einen Coupon in Höhe von 6.00 Prozent p.a. aus. Solange kein Basiswert auf oder unter die Barriere von 65 Prozent des Startniveaus fällt, steht der vollständigen Rückzahlung des Nominals im September 2022 nichts im Wege. Neben anderen Faktoren hat die Callable-Funktion Einfluss auf die skizzierten Konditionen genommen. Erstmals im September 2020 und anschliessend vierteljährlich kann das Produkt vorzeitig gekündigt werden.
Risiken:Kick-In GOAL sind nicht kapitalgeschützt. Notiert einer der Basiswerte während der Laufzeit einmal auf oder unter dem jeweiligen Kick-In Level (Barriere) und kommt zudem das Callable Feature nicht zum tragen, kann die Tilgung am Verfalltag durch Lieferung einer vorab durch das Bezugsverhältnis fixierten Anzahl des Basiswertes mit der schlechtesten Wertentwicklung (vom Strike aus) erfolgen (höchstens jedoch zum Nominalwert zuzüglich Coupon). In diesem Fall sind Verluste wahrscheinlich. Zudem trägt der Anleger bei Strukturierten Produkten das Emittentenrisiko, so dass das eingesetzte Kapital – unabhängig von der Entwicklung der Basiswerte – im Falle einer Insolvenz der UBS AG verloren gehen kann.
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Symbol | KECSDU | |
SVSP Name | Barrier Reverse Convertible | |
SVSP Code | 1230 (Callable) | |
Basiswerte | Swiss Life, Swiss Re, Zurich Insurance | |
Handelswährung | CHF | |
Coupon | 6.00% p.a. | |
Kick-In Level (Barriere) | 65% | |
Verfall | 05.09.2022 | |
Emittentin | UBS AG, London | |
Zeichnung bis | 04.09.2019, 15:00 Uhr | |
Termsheet Weitere Produkte sowie Informationen zu Chancen und Risiken finden Sie unter: ubs.com/keyinvest Quelle: UBS AG Stand: 28.08.2019
²) Die Konditionen der ETTs werden jährlich überprüft und können mit einer Frist von 13 Monaten nach Bekanntgabe angepasst werden.