Weekly-Hits: Europäischer Telekomsektor Im Gespräch / Europäische Ölmultis Im Aufschwung
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Europäischer TelekomsektorIm Gespräch
Europäische Telekomaktien hatten an der Börse in den vergangenen Jahren einen ziemlich schweren Stand. Doch im bisherigen Jahresverlauf konnte der STOXX™ Europe 600 Telecommunications Index etwas Boden gut machen.¹ Neben einem Bewertungsabschlag gegenüber dem breiten Markt spricht der Megatrend 5G für diesen eher defensiven Sektor. Einen systematischen und diversifizierten Einstieg ermöglicht der ETT (Symbol: ETTEL) auf den STOXX™ Europe 600 Telecommunications Index. Zu den Schwergewichten in diesem Benchmark zählen Deutsche Telekom, Orange und Vodafone. UBS spannt das Branchentrio jetzt für einen Early Redemption (ER) Kick-In GOAL (Symbol: KIUHDU) zusammen. Bei einem Coupon in Höhe von 7.00 Prozent p.a. wird diese Neuemission mit Barrieren von 60 Prozent der jeweiligen Anfangsfixierung ausgestattet.
Die Deutsche Telekom setzt auf Geschwindigkeit – sowohl bei den eigenen Netzen, als auch beim Gewinn.»Wir schalten einen Gang hoch“, erklärte CEO Tim Höttges. Konkret möchte er den Umsatz bis 2024 im Schnitt um jährlich ein bis zwei Prozent steigern. Gleichzeitig soll das bereinigte Betriebsergebnis (Stufe EBITDA AL) um drei bis fünf Prozent pro Jahr vorankommen. Bisher hatte die Deutsche Telekom hier eine Steigerung zwischen zwei und vier Prozent in Aussicht gestellt. Besonders ehrgeizig gibt sich Höttges beim Free Cashflow AL: Von 6.3 Milliarden Euro im vergangenen Geschäftsjahr soll der Mittelzufluss bis 2024 auf mehr als 18 Milliarden Euro wachsen.(Quellen: Deutsche Telekom, Reuters, Medienmitteilungen, 20.05.2021)Um die Ziele zu realisieren, möchte der Konzern weiter in die eigenen Netzwerke investieren. Neben Glasfaser steht dabei 5G im Fokus. Bis 2024 plant die Telekom, in Deutschland 97 Prozent der Bevölkerung mit dem neuen Mobilfunkstandard zu erreichen. Schon jetzt macht nicht zuletzt die 5G-Technologie T-Mobile US zu einem Wachstumstreiber des Konzerns. Momentan hält die Deutsche Telekom 44 Prozent an dem Mobilfunker, der sich im vergangenen Jahr mit dem KonkurrentenSpring fusioniert hat. CEO Höttges strebt eine Mehrheitsbeteiligung an T-Mobile US an. (Quellen: Deutsche Telekom, Reuters, Medienmitteilungen, 20.05.2021)Die Strategie der Bonner ist durchaus typisch für Europas Telekomsektor: International aktiv, versuchen die Konzerne, möglichst viel Profit aus ihrer Schlüsselrolle bei der Digitalisierung im Allgemeinen und dem 5G-Aufbau im Speziellen zu schlagen. Ins Auge sticht dabei die relativ günstige Bewertung: Der Indexprovider Qontigo taxiert das Kurs-Gewinn-Verhältnis für den STOXX™ Europe 600 Telecommunications Index per Ende April 2021 auf 15.7. Damit betrug der Abschlag gegenüber dem marktbreiten STOXX™ Europe 600 Index mehr als sechs Prozent. Mit 5.9 Prozent übertraf die Dividendenrendite des Telekomsektors diejenige des europäischen Gesamtmarktes um 250 Basispunkte. (Quelle: Qontigo, Indexfactsheet STOXX™ Europe 600 Telecommunications Index per 30.04.2021)
Chancen: Die Dividendenzahlungen fliessen netto in die Wertentwicklung des ETT (Symbol: ETTEL) auf den STOXX™ Europe 600 Telecommunications NR Index mit ein. Eine Alternative zur 1:1-Partizipation am Sektorbenchmark bietet der ER Kick-In GOAL (Symbol: KIUHDU) auf Deutsche Telekom, Orange und Vodafone. Ungeachtet der Kursentwicklung bei den drei Large Caps erhalten Anleger die vierteljährliche Ausschüttung in Höhe von 7.00 Prozent pro Jahr. Die Rückzahlung des Nominals ist durch Barrieren von 60 Prozent der jeweiligen Anfangsfixierung teilgeschützt. Selbst wenn das Polster bei einem oder mehreren Titeln nicht reichen sollte, bleibt die Renditechance bestehen. Hierfür müssen die drei Telekomaktien jedoch zur Schlussfixierung auf oder über dem Strike stehen. Möglich ist bei diesem Kick-In GOAL wegen dem Early Redemption Feature auch eine vorzeitige Rückzahlung von Nominal und anteiligem Coupon.
Risiken:ETTs und Kick-In GOALs sind nicht kapitalgeschützt. Eine negative Entwicklung des Basiswerts führt beim ETT zu entsprechenden Verlusten beim Strukturierten Produkt. Notiert einer der Basiswerte des Kick-In GOALs während der Laufzeit einmal auf oder unter dem jeweiligen Kick-In Level (Barriere), und kommt zudem das Early Redemption Feature nicht zum Tragen, kann die Rückzahlung am Verfalltag durch Bartilgung entsprechend der (vom Strike aus) schwächsten Performance aus dem Trio erfolgen (höchstens jedoch zum Nominalwert zuzüglich Coupon). In diesem Fall sind Verluste wahrscheinlich. Zudem trägt der Anleger bei Strukturierten Produkten das Emittentenrisiko, so dass das eingesetzte Kapital – unabhängig von der Entwicklung der Basiswerte – im Falle einer Insolvenz der UBS AG verloren gehen kann.
²) Die Konditionen der ETTs werden jährlich überprüft und können mit einer Frist von 13 Monaten nach Bekanntgabe angepasst werden.
ETT auf den STOXX™ Europe 600 Telecommunications EUR Net Return Index
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Symbol | ETTEL | |
SSPA Name | Tracker-Zertifikat | |
SSPA Code | 1300 | |
Basiswert | STOXX™ Europe 600 Telecommunications EUR Net Return Index |
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Bezugsverhältnis | 1:1 | |
Handelswährung | EUR | |
Verwaltungsgebühr | 0.00% p.a.² | |
Partizipation | 100% | |
Verfall | Open End | |
Emittentin | UBS AG, London | |
Geld-/Briefkurs | EUR 666.50 / 669.00 | |
7.00% p.a. Early Redemption Kick-In GOAL auf Deutsche Telekom / Orange / Vodafone
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Symbol | KIUHDU | |
SSPA Name | Barrier Reverse Convertible | |
SSPA Code | 1230 (Auto-Callable) | |
Basiswerte | Deutsche Telekom, Orange, Vodafone |
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Handelswährung | CHF (Quanto) | |
Coupon | 7.00% p.a. | |
Strike Level | 100% | |
Kick-In Level (Barriere) | 60% | |
Verfall | 09.06.2023 | |
Emittentin | UBS AG, London | |
Zeichnung bis | 09.06.2021, 15:00 Uhr | |
Index | Stand | Woche¹ | |
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SMI™ | 11’348.74 Pkt. | 2.7% | |
SLI™ | 1’845.64 Pkt. | 3.2% | |
S&P 500™ | 4’195.99 Pkt. | 2.0% | |
EURO STOXX 50™ | 4’031.67 Pkt. | 2.4% | |
S&P™ BRIC 40 | 5’401.59 Pkt. | 2.5% | |
CMCI™ Compos. | 1’157.67 Pkt. | 0.5% | |
Gold (Feinunze) | 1’903.80 USD | 1.5% | |
Europäische ÖlmultisIm Aufschwung
Chancen:Neben der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung dürfte der Kampf gegen den Klimawandel und die damit einhergehenden Herausforderungen den Sektor weiterhin stark beschäftigen. Nicht zuletzt deswegen könnte eine teilgeschützte Positionierung in BP, Royal Dutch Shell und Total sinnvoll sein. Der ER Kick-In GOAL (Symbol: KITEDU) lasst dem Öl-und Gas-Trio Spielraum bis knapp an die Barriere bei 65 Prozent der Anfangsfixierung. Solange kein Basiswert die Schwelle berührt oder unterbietet, endet das Investment mit einer dem Coupon entsprechenden Maximalrendite von 10.25 Prozent pro Jahr. Bitte beachten Sie: Aufgrund der Early Redemption Funktion ist eine vorzeitige Kündigung dieser Emission möglich.
Risiken:Kick-In GOALs sind nicht kapitalgeschützt. Notiert einer der Basiswerte des Kick-In GOALs während der Laufzeit einmal auf oder unter dem jeweiligen Kick-In Level (Barriere), und kommt zudem das Early Redemption Feature nicht zum tragen, kann die Rückzahlung am Verfalltag durch Bartilgung entsprechend der (vom Strike aus) schwächsten Performance aus dem Trio erfolgen (höchstens jedoch zum Nominalwert zuzüglich Coupon). In diesem Fall sind Verluste wahrscheinlich. Zudem trägt der Anleger bei Strukturierten Produkten das Emittentenrisiko, so dass das eingesetzte Kapital – unabhängig von der Entwicklung der Basiswerte – im Falle einer Insolvenz der UBS AG verloren gehen kann.
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Symbol | KITEDU | |
SSPA Name | Barrier Reverse Convertible | |
SSPA Code | 1230 (Auto-Callable) | |
Basiswerte | BP, Royal Dutch Shell, Total | |
Handelswährung | CHF (Quanto) | |
Coupon | 10.25% p.a. | |
Strike Level | 100% | |
Kick-In Level
(Barriere)
|
65% | |
Verfall | 02.12.2022 | |
Emittentin | UBS AG, London | |
Zeichnung bis | 02.06.2021, 15:00 Uhr | |
Termsheet Die Produktdokumentation, d.h. der Prospekt und das Basisinformationsblatt (BIB), sowie Informationen zu Chancen und Risiken, finden Sie unter: ubs.com/keyinvest Quelle: UBS AG Stand: 26.05.2021
²) Die Konditionen der ETTs werden jährlich überprüft und können mit einer Frist von 13 Monaten nach Bekanntgabe angepasst werden.